行政書士法人ACROSEEDの業務実績

1.ビザ申請実績
行政書士法人ACROSEEDの「申請実績」は、単に件数を積み上げた記録ではありません。
長い年月の中で蓄積してきたのは、在留資格ごとの審査ポイント・追加資料の傾向・説明の組み立て方といった、
実務上の“判断材料”です。
1986年の開業以来、入管業務が行政書士に開放された1990年の初年度から申請取次行政書士として在留手続きに特化し、 これまで取り扱ったビザ申請は延べ40,000件超。また、法人のご依頼は1,000社超の実績があります。
在留審査は年々厳格化され、同じ在留資格でも「勤務形態」「報酬設計」「家族構成」「過去の在留歴」などにより、
求められる説明や証拠が変わります。
ACROSEEDでは、案件ごとにゼロから考えるのではなく、過去の実務から得られた知見をもとに説明の骨格を設計し、
個別事情に合わせて最適化します。
また、申請そのものだけでなく、更新・変更・家族帯同・永住や帰化などの次の手続きまで視野に入れ、 将来の審査で問題になりやすい点(勤務実態・納税状況・在留状況の整合性など)を早い段階で整えていきます。
2.法人対応実績
行政書士法人ACROSEEDは、外国人社員の就労ビザ申請を中心に、 新卒採用(留学生)・顧問・雇用コンサル・技能実習/特定技能・短期滞在(国際会議等)など、 企業の外国人雇用に関わる手続きを幅広く支援してきました。
法人対応では、一件の手続きミスが事業計画・採用計画・配属に影響するため、 形式的な書類作成ではなく、正確性と再現性、継続対応が求められます。 以下は法人対応実績の一部です。
※ 一部の企業様のみを掲載しています。
| 外国人社員の就労ビザ申請 | ・キャセイパシフィックエアウェイズ
・クリスチャン・ディオール株式会社 ・タペストリー・ジャパン合同会社 ・株式会社メルカリ ・ソフトバンク株式会社 ・トヨタ自動車東日本株式会社 ・株式会社アマナ ・学校法人武蔵野大学 ・川崎近海汽船株式会社 ・ロックポートジャパン株式会社 ・一般財団法人日本気象協会 ・日本船主責任相互保険組合 ・伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 ・株式会社テレビ朝日 ・五洋建設株式会社 ・株式会社アートネイチャー ・JX金属株式会社 ・不二サッシ株式会社 ・株式会社ジェイティービー ・関西ペイント株式会社 ・川崎汽船株式会社 ・株式会社ラッシュジャパン ・新日鐵住金株式会社 など |
|---|---|
| 留学生の新卒採用(在留資格変更・COE)支援 | ・株式会社NTTドコモ
・ザ・リッツカールトン東京 ・楽天モバイル株式会社 など |
| 外国人雇用コンサル/在留管理体制整備 | ・株式会社パソナ
・株式会社東芝 ・株式会社大林組 ・セント・メリーズ・インターナショナル・スクール ・千代田インターナショナル・スクール など |
| 「技能実習」、「特定技能」手続き | ・三菱ふそうトラック・バス株式会社
・JX日鉱日石金属株式会社 ・21世紀マンパワー事業協同組合 ・社会福祉法人新座福祉会 など |
| 国際会議等の「短期滞在」手続き |
・株式会社学会サービス など
|
| 顧問(在留管理・更新・社内フロー整備) | ・イケア・ジャパン株式会社
・三井住友海上火災保険株式会社 ・楽天グループ株式会社 ・株式会社Yostar など |
| 許認可手続きのアウトソーシング |
・株式会社日本アクセス
・伊藤忠ケーブルシステム など |
| 各種コンサルティング業務 |
・株式会社大林組
・株式会社東芝 など
その他、多数の実績がございます。 |
3.出版実績
行政書士法人ACROSEEDは、日々のビザ申請実務で蓄積してきた 審査傾向・制度運用・実務上の注意点を、 書籍という形で体系的に整理・発信してきました。
これらの著書は、企業の人事・法務担当者や実務者向けに、 外国人雇用・在留手続き・入管制度の理解を深める資料として 活用されています。
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4.メディア対応実績
行政書士法人ACROSEEDは、外国人雇用や入管制度の専門家として、 テレビ・新聞・専門メディアなどで取材・解説を行ってきました。
これらのメディア対応実績は、日々の実務で培った知見をもとに、 制度や審査の考え方を第三者に説明してきた実績でもあります。
an report

「外国人留学生のアルバイト雇用 実践すべき8つのポイント」
ワールドビジネスサテライト


「アベノミクス 第一幕 解散で成長戦略どうなる?」
ロイター通信

「アングル:外国人労働者への支援強化、司令塔欠く対応に不安の声も」
ジャパンタイムス
Abe hopes to roll out red carpet for foreign startups
5.雑誌への原稿執筆実績
行政書士法人ACROSEEDは、外国人雇用・在留管理の実務知見をもとに、 HR向け専門媒体や企業向けデータベース等へ寄稿・監修を行ってきました。
採用から在留管理、トラブル予防まで、企業が必要とする実務論点を整理して発信してきた実績は、 ACROSEEDが法人対応に強い理由の一つです。
※掲載媒体・テーマは一部抜粋です。法人向けの在留管理・採用支援に関する知見を継続的に発信しています。
Daijob HR clubコラム
・外国人雇用の現状
・外国人社員と在留トラブル
・高度人材とポイント評価
・在留カードと義務
・在留手続きのポイント
・外国人留学生の採用と在留手続き
・新卒採用された外国人の審査傾向
・外国人社員のインバウンド研修について
・在留資格「技術・人文知識・国際業務」について
・COE取得と業務スケジュール
・在留資格「家族滞在」の申請、企業としての受け入れについて
・新卒外国籍留学生の採用ルーティーン化について
・外国籍社員の在留管理について
・永住権という言葉を聞いたことはありませんか?
「JRS経営情報サービス」 株式会社経営ソフトリサーチ
人事労務コンテンツ全般 点検・修正 約200件
「JRS経営情報サービス」 株式会社経営ソフトリサーチ
・ビザ手続きの基礎知識
・在留カードによる在留管理 など
その他24点
「労働法・判例・Q&Aデータベース」 財団法人 労務行政研究所
外国人の不法就労を防ぐには,どのような点をチェックすればよいか
「労務事情」 NO,1241
外国人留学生の採用と在留資格Q&A 産労総合研究所
「人事実務」 No1097 産労総合研究所
外国人の採用・雇用管理 「解説 外国人雇用の基礎知識と成功の秘訣」
「東商新聞」 全6回掲載
中小企業の外国人雇用
「日経産業新聞」
インタビュー
「JRS経営情報サービス」 株式会社経営ソフトリサーチ
・遺産トラブルの防止
・交通事故の示談金についてなど
その他 21点
「労政時報」 第3788号 株式会社労務行政
グローバル競争時代への対応“待ったなし!”「外国人の雇用と処遇、活用の実務」
「企業実務」 No677 日本実業出版社
「7月から外国人研修・技能実習制度が変わる」
「物流・ロジスティクス分野における 外国人雇用マニュアル」
社団法人日本ロジスティクスシステム協会
「「人事実務」 No1091 産労総合研究所
「法令解説 海外勤務者と外国人の社会保険」
「日経就職 Navi」 株式会社 日経HR
外国人留学生特集 内定後の資格変更・卒業後の就職活動 「ビザについて」
「人事実務」 No1069 産労総合研究所
「外国人社員の雇用管理」
「JRS経営情報サービス」 株式会社経営ソフトリサーチ
・遺産分割協議の進め方
・即決和解と強制執行 など
その他 37点
「労働新聞」 労働新聞社
具体例で学ぶ 外国人雇用諸手続き 全33回
「日経 就職ナビ」 外国人留学生特集
内定後の資格変更/卒業後の就職活動 ビザについて
「月刊 総務」 5月号 株式会社ナナ・コーポレート・コミュニケーション
「外国人労働者雇用マニュアルAtoZ」
「労政時報」 第3723号 労務行政
「雇用管理関係 Q&A」外国人を雇用する際に不法就労の問題が生じないように留意すべきポイント
「JRS経営情報サービス」 株式会社経営ソフトリサーチ
・特定継続的役務提供契約のトラブルへの対処法など
その他23点
「企業実務」 No630 日本実業出版社
「外国人研修・技能実習制度の概要とトラブル防止策」
・増加する研修生・技能実習生と受入れ企業のメリット
・外国人研修制度の概要と研修生の要件等
・外国人技能実習制度の概要と技能実習生の要件等
・研修・実習制度に関連したトラブルが増えている
・トラブル防止のために注意するべきこと
「労務事情」 第1099~1101号 参労総合研究所
「外国人雇用・研修制度と入管法Q&A」
「企業実務」 No617 日本実業出版
外国人雇用・研修制度と入管法Q&A
6.セミナー実績

行政書士法人ACROSEEDは、外国人雇用・在留管理に関するテーマで、 企業・団体向けのセミナーや研修講師を務めてきました。
実務に基づく解説と質疑対応を通じて、 企業の現場で求められる判断基準や運用上の注意点を伝えています。
・東海地区留学生採用・活用セミナー
(一般社団法人中部産業連盟)
・「外国人雇用の基礎知識と人事・労務管理」
(一般社団法人企業研究会)
・「外国人雇用の基礎知識と活用事例」
(東京商工会議所)
・「外国人のための雇用・受入れの基礎知識」
(一般社団法人企業研究会)
・「外国人採用と人事労務管理・実務&事例セミナー」
(一般社団法人経団連事業サービス)
・「外国人の積極雇用で日本が変わる!」 ~グローバル時代における行政書士の役割~
(株式会社東京リーガルマインド)
・「外国人雇用を成功させるために」~優秀な外国人の定着から活用するまで~
(公益社団法人日本生産性本部)
・「外国人のための雇用・受入れの基礎知識」
(一般社団法人企業研究会)
・「企業におけるメンタルヘルス不全への対応」
~メンタルへルス不全の原因を理解して防止するための社内体制を構築する~
(東京海上日動あんしん生命保険株式会社、東京海上日動火災保険株式会社との合同)
・「汎アジア時代のグローバル戦略」~外国人留学生の採用・育成・定着を考える~
(~第13回HRmicsレビュー 株式会社リクルートエージェンシー)
・「外国人雇用の基礎知識と人事・労務管理」
(一般社団法人企業研究会)
・「外国人の募集採用・労務管理実務セミナー」
(一般社団法人日本能率協会)
・「外国人雇用と人事戦略 ~高度人材活用を成功させるために~」
(財団法人労務行政研究所)
・「外国人雇用の基礎知識と活用事例」
(東京商工会議所)
・“入管法と行政書士”「外国人の起業・会社設立のための支援と留意点」
(山梨県行政書士会)

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また、英語・中国語対応も可能です。



