【許可事例】企業内転勤から技術人文知識国際業務への変更許可取得｜お客様の声 VOL.96
企業内転勤から技術人文知識国際業務への変更
事例の概要｜企業内転勤から「技術・人文知識・国際業務」へ変更し、許可を取得
本事例は、企業内転勤の在留資格で在留していたフィリピン籍のお客様が、 就労形態・職務内容等の状況に合わせて「技術・人文知識・国際業務」へ在留資格変更を行い、 許可を取得したケースです。 2つの国が関わる複雑な背景を整理しながら、審査で誤解が生じない説明と資料構成に落とし込み、 法令に基づいた手続きで進めた結果、無事に在留カードの交付に至りました。
- 国籍：フィリピン
- ご依頼内容：企業内転勤 → 技術・人文知識・国際業務 への在留資格変更
- 特徴：2つの国が関わる複雑な状況整理が必要
- 対応：事実関係の整理／説明文の設計／審査で伝わる資料構成
- 結果：在留資格変更の許可（在留カード取得）
お客様の体験談｜難しいケースでも見放されず、専門的かつ親身に支えてくれた
企業内転勤から「技術・人文知識・国際業務」への変更をご依頼いただいたお客様の体験談です。 日本語・英語のコメントを掲載しています。
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J様（フィリピン） |
| ご依頼内容：企業内転勤から技術人文知識国際業務への変更許可取得 |
ACROSEEDは、日本でもトップクラスの入管手続きサポート事務所だと思います。本当に、どんなケースであっても力になってくれますし、見放されるようなことはありません。
私のケースは、2つの国が関わる複雑で難しい事例だったと思いますが、それでもACROSEEDの皆さんは迷うことなく、専門的かつ親身にサポートしてくださいました。
手続きは非常に丁寧で、法律に基づいた確かな実務で進めていただき、気がついたときには在留カードを手にしていました。
スタッフの皆さんの高い専門性と姿勢に、心から敬意と感謝を抱いています。入管手続きで悩まれている方には、ACROSEEDを強くおすすめします。
この気持ちを言葉にすると、「今、とても幸せです。本当に満足しています。」そう伝えたいです。
素晴らしいお仕事をありがとうございました。これからも応援しています！
この事例が参考になる方
「企業内転勤」から別の就労系在留資格へ切り替える際は、 会社・業務内容・雇用条件・異動理由などの説明が審査の要点になります。 特に、複数国にまたがる事情がある場合は、事実関係を時系列で整理し、 入管に“誤解なく伝わる形”に落とし込むことが重要です。
- 企業内転勤から「技術・人文知識・国際業務」への変更を検討している方
- 海外（複数国）事情が関わり、背景説明が複雑になりやすい方
- 職務内容・雇用条件の整理や、説明文の作り込みが必要な方
- 難しいケースでも、専門家に状況整理から伴走してほしい方
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