【就労資格証明書の許可事例】転職に伴い「就労資格証明書」を取得したケース
転職で就労資格証明書を取得した事例
事例の概要｜転職後の就労内容を明確にするため「就労資格証明書」を申請
本事例は、就労ビザで在留中の方が転職し、新しい勤務先・職務内容で適法に就労できることを 事前に明確にして安心して働けるよう、「就労資格証明書」の取得をサポートしたケースです。 依頼前は行政書士への相談自体が初めてで不安があったものの、電話相談で状況を丁寧に整理し、 宮川・小村が最後まで寄り添って対応したことで、無事に証明書を取得できたとのお声をいただきました。
- ご相談内容：転職後の業務が就労ビザの範囲に適合するか不安
- 申請：就労資格証明書の取得（転職後の就労内容を明確化）
- 体制：宮川・小村が連携してサポート
- 結果：就労資格証明書を取得（レビュー記載）
- 特徴：初めての行政書士相談でも、不安・焦りに寄り添い丁寧に説明
お客様の体験談｜初めての相談でも安心できた、丁寧な説明とサポート
転職に伴う「就労資格証明書」の取得をご依頼いただいたお客様の体験談です。
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お客様（Googleレビューより） |
| ご依頼内容：転職に伴う就労資格証明書の申請 |
この度は、宮川様と小村様のおかげで、「就労資格証明書」頂けました。
最初は行政書士に依頼するか迷いましたし、個人として初めて行政書士にお願いすることでしたので、緊張しながらも勇気を振り絞り、相談の電話をかけました。すると、宮川様が非常に親切に接してくださいました。
とても丁寧で誠実に状況を教えて頂きましたので、お願いすることにしました。
また、手伝ってくださった小村様も同様に親切で、私はいつも焦ってしまっていましたが、小村様は私の悩みをいつも丁寧に聞いてくださって、色な状況を説明してくださいました。
本当にこちらに依頼して良かったと思っております。大変助かりました。将来も同様の手続きがある際には、またお願いしたいと思います。
宮川様、小村様、ありがとうございました。
※本ページの内容は、実際に当事務所をご利用いただいたお客様からのGoogleレビューをもとに、個人情報に配慮しつつ事例として再構成しています。
この事例が参考になる方
転職後に「就労ビザの範囲で働けるか」が不安なとき、就労資格証明書を取得しておくことで、 企業側・本人双方の不安を減らし、将来の更新・変更手続きもスムーズになりやすい傾向があります。 「どこまで説明すべきか」「どんな資料を揃えるべきか」を整理して申請することがポイントです。
- 就労ビザで転職し、職務内容が在留資格に合うか不安な方
- 会社から就労可否の説明や証明を求められている方
- 更新・変更で誤解や追加資料を避けるため、事前に整理しておきたい方
- 初めて行政書士に相談するため、丁寧に状況を整理してほしい方
関連サービス
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