外国人雇用・就労ビザに強い行政書士法人ACROSEED

行政書士法人ACROSEEDは、日本企業の外国人雇用を支援する就労ビザ専門の行政書士法人です。 外国人採用、就労ビザ申請、在留資格変更、在留期間更新、高度専門職ビザ、家族帯同、外国人雇用コンサルティングなど、 企業の人事・総務ご担当者様が直面する在留資格手続きを総合的にサポートしています。

1986年の創業以来、ACROSEEDグループは外国人の在留資格手続き、日本進出支援、外国人雇用支援を専門分野として取り組んできました。 企業が外国人材を採用する際には、業務内容と在留資格の適合性、学歴・職歴との関連性、雇用条件、受入体制など、 多くの専門的な確認事項が必要になります。私たちは、こうした複雑な手続きを人事担当者に代わって整理し、 企業の負担軽減と許可可能性の向上を目指して支援しています。

「外国人社員を採用したいが、どの在留資格が適切かわからない」 「就労ビザの申請を社内だけで進めるのが不安」 「更新・変更・家族帯同まで一貫して相談したい」 そのような法人のお悩みに対し、ACROSEEDは、外国人雇用の実務に強い行政書士として、継続的な支援を提供しています。

外国人雇用の手続きは、単なる書類作成ではなく、採用計画、職務内容、受入体制、在留資格の選定、 更新・変更・家族呼寄せまで見据えた設計が重要です。ACROSEEDでは、企業実務に即した視点で、 「許可を取ること」だけでなく、採用後の運用まで見据えた支援を重視しています。

私たちは、外国人雇用がまだ一般的ではなかった時代から、多くの企業の外国人採用・就労ビザ手続きに携わってきました。 業種、職種、国籍、採用形態ごとに異なる論点を整理しながら、 企業ごとに必要なサポートをカスタマイズして提供してきたことが、ACROSEEDの強みです。

単発の申請だけでなく、採用計画から入社後の更新・変更、家族呼寄せ、将来的な永住相談まで、 外国人社員のライフサイクル全体を見据えた支援が可能です。

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ACROSEEDグループは、1986年の行政書士事務所の開業以来、外国人のビザ申請、外国人雇用コンサルティング、外国会社の日本進出支援などを専門に扱ってまいりました。

外国人雇用が今ほど一般的でなかった時代から、1,000社を超える外国人雇用企業様と向き合い、 人事ご担当者様が現場で抱える悩みや負担を丁寧にお伺いしながら、必要とされる支援を積み上げてきました。

現在では、就労ビザ申請をはじめとする在留資格手続きはもちろん、 人事ご担当者様の負担を軽減するアウトソーシングサービスや、外国人社員の定着支援につながる福利厚生サービスも提供しております。

外国人社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結します。 ACROSEEDの長年のノウハウをご活用いただき、外国人材が将来の中核人材として活躍できる組織づくりを支援できれば幸いです。

多くのケースで、採用企業側が必要書類の準備や雇用条件の整理を行う必要があります。 行政書士法人ACROSEEDでは、企業の人事担当者様に代わって申請準備を整理し、手続きをサポートします。

はい、可能です。職務内容、本人の学歴・職歴、雇用条件などを確認し、 どの在留資格で進めるべきかを整理したうえでご案内します。

はい。採用時の申請だけでなく、在留期間更新、転職に伴う在留資格変更、家族滞在など、 外国人社員の在留手続きを継続的に支援しています。

はい。高度専門職1号・2号に関するポイント計算、必要資料の整理、優遇措置の確認を含めて対応しています。

はい。外国人雇用を継続的に行う企業様向けに、必要な支援内容を組み合わせた顧問・継続サポートのご相談も可能です。

行政書士法人ACROSEEDは、企業の外国人雇用を支援するビザ専門の行政書士法人として、 採用前の相談から、就労ビザ申請、在留資格変更、更新、家族帯同、継続的な運用相談まで対応しています。

外国人採用に関するビザ手続きは、企業の人事担当者にとって専門性が高く、判断に迷いやすい分野です。 ACROSEEDは、長年にわたる外国人雇用支援の経験をもとに、 人事担当者が安心して任せられる実務パートナーとして、企業ごとの状況に応じた支援を提供します。

外国人雇用に関するご相談をご希望の法人様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。